第一章 總則
第一條 為了加強科研管理工作，確�？蒲许椖康捻樌麑嵤�，緊緊圍繞“科學研究成果優先”的原則，提高全院專業技術人員的業務水平，努力創建創新型特色科研院所，促進我院林業科研工作的發展，依照本院«支部工作制度»和《工作制度》，制定本細則。
第二條 堅持實事求是的科學態度，倡導嚴謹求實的工作作風，加強學術交流和討論，不斷探索創新，營造生動活潑的學術氛圍。
第三條 樹立尊重知識、尊重人才的良好風氣，調動和發揮科技人員積極性和創造性，保障科研工作的順利開展。
第四條 在院委會的統一領導和分管領導的具體負責下，構建以科研室為依托，課題組為主體，廣大技術人員參與的林業科研工作體系。在重點支持國家、省、市項目的同時，鼓勵、支持自列課題和專利、發明的研究工作，營造良好的科研氛圍。
第二章 科研項目管理
第五條 做好項目儲備工作。根據國家、省、市林業方針政策和全市林業發展，結合本院實際，編寫可研報告，進行項目儲備，為立項做好準備。
第六條 按照項目要求，編制項目總體實施方案、年度實施計劃、精心安排試驗設計，進行審核論證，及時修訂、完善方案，保證項目實施方案的科學性和可操作性。
第七條 嚴格按照科研項目的年度實施方案、試驗設計，有序開展科研項目工作。及時做好原始記錄及相關數據的調查、整理、分析，做到數據真實，資料齊全。
第八條 在項目實施過程中，發現問題及時向項目負責人匯報，并采取相應措施。
第九條 在研項目根據實施方案確定完成、驗收、鑒定時間，進行倒計時管理。
第十條 在項目鑒定時，項目組成員每人應撰寫論文1篇以上。
第十一條 結題的項目要做好資料的收集、歸檔工作并存入科技檔案室，包括可研報告、立項批復文件、項目合同、原始數據記錄、影像資料、鑒定材料、查新報告、鑒定證書、報獎材料和獲獎情況等與該項目相關的所有資料，確�？蒲匈Y料的完整性和系統性。
第三章 材料撰寫及報表填報
第十二條 完成各類材料的撰寫，科技報表填寫必須做到數據真實可靠，不得虛報、遲報。
第十三條 上報的材料和報表，必須由分管領導審查后，經主要領導審核簽字后方可上報。
第十四條 利用林業調查規劃設計資質，積極承接相關項目的規劃、可研、作業設計、實施方案的編寫工作。
第四章 會議及學習制度
第十五條 科研管理室工作會議。每周召開一次，部署、研究近期工作，聽取本室人員工作匯報，討論存在的問題，交換意見，提出建議，進行下一步工作安排。
第十六條 課題組工作會議。不定期召開，主要研究項目實施計劃、布置研究任務、檢查項目進度、討論存在的問題、及時調整實施方案，并審定課題結題時的工作報告、技術報告。由分管領導主持，院科研領導小組成員及課題組全體人員參加，各課題組長匯報課題進展及完成情況。
第十七條 科研人員要積極參加院里和本室召集組織的各種會議和政治理論、業務知識學習，努力提高自身素質。
第十八條 在集中學習的基礎上，要通過網絡、學術期刊等加強自學，尤其要加強在研項目有關知識的學習，認真做好學習筆記，字數不少于2萬。
第五章 科技檔案管理
第十九條 及時整理分類存檔，嚴格借閱登記制度，外單位人員和本院無關人員不得隨意借閱，確需借閱必須由院長簽字同意�？萍紮n案不得丟失、遺漏和損壞。
第六章 科技宣傳及培訓
第二十條 積極參加上級部門和本院組織的各項科技宣傳活動，認真落實，及時上報工作總結。
第二十一條 信息報道
1、項目實施過程中對有新聞宣傳價值的工作（包括項目驗收、成果鑒定、獲獎等）要隨時上報，及時錄入本院網站。
2、完成定額信息報道，材料必須經分管領導審核后由室主任于每月20日前統一報送辦公室。
第二十二條 做好職工教育培訓的整體計劃安排。根據工作實際，安排相關人員做好授課準備，保證培訓工作順利進行、取得實效。
第二十三條 認真組織好林農培訓工作，凡事院里派出的技術培訓人員，都要及時與科研管理室溝通，做好臺帳記錄。按時上報總結材料。
第七章 學術交流
第二十四條 積極撰寫論文，踴躍參加各類學術交流和專業技術培訓活動。
第二十五條 本室人員每人兩年內在省級以上刊物發表論文1篇以上或承擔項目在結題前必須發表一篇論文。
第二十六條 科技人員在國內外學術刊物和學術會議發表的論文，于每年12月底之前將原件交科研室，由科研室核實后匯總登記并存檔。
第二十七條 凡參加高層次國際國內會議的人員，都應通過學術講座的形式進行匯報，并將書面材料存檔備案。
第八章 新品種引種觀察
第二十八條 新品種引進后的觀察記錄，做到記錄詳細、資料完整。
第九章 科技報表填報
第二十九條 科技報表填報做到填報及時、準確無誤。
第十章 化驗室管理
第三十條 保持化驗室內干凈整潔，整齊有序。
第三十一條 儀器設備造冊登記，認真保管，正確使用，嚴防損毀。
第三十二條 物品及儀器設備借出必須經過室主任同意，辦理借用登記手續，按時催還，并檢查儀器是否完好。
第十一章 環境責任區管理
第三十三條 服從辦公室統一安排， 保持責任區環境衛生干凈整潔。
第十二章 人員管理
第三十四條 嚴格遵守本院的《工作制度》和各項章程。
第三十五條 必須認真完成院領導和室主任安排的各項工作，不得率性而為、推諉扯皮、擾亂工作秩序。
第三十六條 工作要積極主動，及時請示匯報。
第三十七條 嚴格遵守本院作息時間，不遲到、不早退，不得擅自離崗、串崗、溜崗、脫崗。
第三十八條 積極參加本院組織的各項活動和義務勞動。
第十三章 考勤及請假
第三十九條 由室主任負責考勤，于次月1日以前由分管領導審核后報辦公室。
第四十條 請銷假按本院《工作制度》的有關規定執行。
第四十一條 因工作需要加班，無條件服從安排。
第十四章 考核
第四十二條 考核采取平時考核和專項考核相結合的原則，具體遵照本室量化考核細則進行百分制量化考核。全年考核4次。
第四十三條 半年及年終考核時，由工作人員就工作任務完成情況、存在的問題、下一步的工作計劃等方面寫出工作總結，在本室考核會上進行匯報，虛心聽取意見，改進工作作風和方法。
第十五章 附則
第四十四條 本細則若與院工作制度及其它相關規定抵觸時，按院工作制度和其它相關規定執行。
第四十五條 本細則由院委會負責解釋。
第四十六條 本細則自發布之日起施行。
